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履行职责保质量 诚信为民保健康——遵义医药有限公司64年发展见闻
上传时间: 2018/12/24    文章来源: 本站    浏览次数: 550   
 
 


      遵义医药有限公司,前身是遵义地区医药公司,于1954年成立,是遵义市唯一一家国有医药流通企业。公司现与国内上千家大、中型生产企业和流通企业建立合作关系,为遵义、毕节、铜仁、贵阳、兴义、黔南、黔东南、六盘水、安顺、重庆等地医疗机构和otc药房提供药品的配送保障。

  64年,春风化雨、春华秋实。也许在有的人看来,遵义医药有限公司今天的发展,是抓住了历史的发展机遇,是搭上健康中国战略的顺风车,是得益于国家实行医改的大好形势。但在国有企业面临转型阵痛、小散弱的药品市场时,在“保安全、树信誉、求生存、谋发展”的道路上,是遵义医药有限公司全体党员、干部、员工团结一心、共克时艰,用心血、智慧和汗水,才换取今天的局面。

  转型阵痛

  药品是一种特殊的商品。建国后直至上个世纪八十年代,我国对药品流通渠道管理执行计划经济。因此,在计划经济时代,遵义医药有限公司的日子,那时是相当好过的。

  然而,随着计划体制被打破,药品市场逐渐被放开,医药流通行业竞争异常激烈,加上体制机制不活,公司发展举步维艰,出现了亏损局面。

  2003年7月,遵义市人民政府召开办公会,授权遵义市物资(集团)有限责任公司全权管理遵义医药有限公司。为确保国有资产保值增值,确保员工收入稳定,遵义市物资(集团)公司经过一系列的改革举措,推动了国有医药企业持续健康发展。

  建章立制

  药品安全,是药品经营企业必须坚守的底线,最起码的良知。为此,自成立以来,遵义医药有限公司遵照国家《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》的要求,提出“以质量为基础,以质量求生存,以质量为保障,以质量谋发展”的质量管理方针,切实把gsp工作贯穿在经营和管理的全过程中,确保向客户提供安全有效的药品。

  然而,如何让质量管理方针入脑入心入行?

  遵义医药有限公司董事长韦忠喜说:“必须全员参与全面质量管理,质量管理责任必须落实到部门,落实到个人。”

  在遵义医药有限公司管理制度中,记者看到,公司制定出台了质量管理方针和目标管理制度、质量体系内部审核制度、药品储存管理制度、特殊药品管理制度等40余项制度,并明确其目的、依据、适应范围、内容等。

  其中,在药品储存管理制度中清楚地写道:按包装标示的温度要求分库储存药品,包装上没有标示具体温度的,按照《中华人民共和国药典》规定的贮藏要求进行储存,即:常温库(10℃—30℃),阴凉库(小于20℃),冷库(2℃—8℃);储存药品相对湿度为35%~75%;按质量状态实行色标管理,合格药品为绿色,不合格药品为红色,待确定药品为黄色;药品按批号堆码,不同批号的药品不得混垛,垛间距不小于5厘米,与库房内墙、顶、温度调控设备及管道等设施间距不小于30厘米,与地面间距不小于10厘米……

  “这些药品储存的管理是严格按照国家标准实施的。然而,在我们公司,一些管理甚至严于国家标准。”遵义医药有限公司储运保卫部经理赵立刚告诉记者,如对终止妊娠药品的管理,除了按照国家规定不得销售给药品零售企业以及未获得施行终止妊娠手术资格的机构和个人;建立完整的购销档案,并保存3年以上,用计算机技术锁定经营范围,确保药品不流入非法渠道等规定外。在终止妊娠药品的储存管理上,公司还设立单独的药品储存柜,并实行双人双锁管理。

  除此以外,在上年度末,根据质量管理的新要求和市场经济形势,结合企业质量工作实际,召开企业质量方针目标讨论会,制定下年度质量工作方针目标;为确保质量工作方针目标的实现,明确下年度与方针相关的目标与目标值,制定企业的方针目标展开图;各部门根据企业方针目标进行分解,确定部门的工作目标,并落实实现目标的措施。

  “通过建章立制,让我们对自己的岗位职责、工作目标、奖惩措施都熟记于心,无形中让大家吃了‘定心丸’,将公司发展与个人前途结合起来。”遵义医药有限公司业务二部销售经理党鹏说。

  文化兴企

  当前,国家医药卫生体制改革进入攻坚阶段,医药行业的竞争异常激烈,公司经营业务面临新的挑战。在挑战和机遇共存的时刻,遵义医药有限公司深挖企业的历史文化沉淀,树立“用文化管企业”“以文化兴企业”的理念,形成了“狼文化”“真善美、和睿行”与“社会主义核心价值观”三个层级的企业文化体系,创造出属于公司自己的文化。

  人一之,我十之,人十之,我百之;责任于心,超前计划,互通有无,控制风险;了解客户,用心服务,满足需求,增值服务……以公司企业文化为引领,各部门结合自身工作实际,形成了部门愿景。

  多年来,遵义医药有限公司一方面以企业文化形成的企业价值观能使企业成员个人价值观逐渐内化,使一些规章制度内化为员工自我控制的行为标准。另一方面,员工受到企业文化的影响和熏陶后,对企业所承担的社会责任和企业目标有着与以往不同的认识,通过这种透彻的领悟与深刻的理解,从而自觉地约束个人行为,通过“看不见的手”来完成“看得见的手”的工作。

  如今,在遵义医药有限公司,企业与员工之间已形成“我为公司谋发展,公司发展我受益”的良好氛围。

  对于未来,遵义医药有限公司领导班子充满信心,韦忠喜董事长坚信在遵义市物资(集团)有限责任公司的带领下,坚持“强化法制观念,履行社会责任,保障药品质量,力致民众健康”的宗旨,务实践行“积极主动,诚信为本,互惠双赢,共创辉煌”的经营理念,顺应国家医改政策,为广大民众的健康事业作出积极贡献,确保国有资产保值增值,重塑国企辉煌,遵义医药有限公司的明天一定会更好!

  (转载自遵义日报“纪念改革开放40周年  遵义企业风采录” 本报记者 查静) 

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